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    • 优师计划的含金量高吗？优师计划是铁饭碗吗？
    时间：2025-04-21 16:41:06 来源：精英考试网 作者：kokkuri

    优师计划与公费师范生政策较为类似，但又存在一定区别，主要体现在毕业生的就业地区。优师计划学生毕业后必须到签约承诺的生源所在省份定向县中小学任教，而公费师范生毕业后只需回生源所在省份中小学任教即可，可见优师计划的定向性更强，就业地区更加限制。接下来让我们一起来了解一下“优师计划”这项政策。

    优师计划的含金量高吗？优师计划是铁饭碗吗？


    优师计划的含金量高吗？

    优师计划对于高考来说有利有弊，但综合来看还是具有较高含金量的。优师计划主要是通过免费教育、定向培养的方式，为中西部欠发达地区中小学校培养一批优秀教师，培养任务主要由6所教育部直属师范大学和部分各地本科层次师范院校来承担。


    成为优师计划师范生后，在校期间学生可以免除学费、住宿费，还能获取一定的生活补助。毕业时还可依据相关政策，免国家中小学教师资格考试，直接认定取得中小学教师资格。毕业后师范生也无需自己找工作，教育行政部门会进行统筹管理，通过双向选择等方式帮助毕业生落实任教学校和岗位，让师范生拥有充分的就业保障。到农村等相对贫困地区就业的履约师范生能够获得相应的补助津贴，当地还会提供办公场所、周转宿舍等必要的工作生活条件。


    优师计划是铁饭碗吗？

    算是。优师计划师范生在正式入学前需要与教育行政部门、乡村振兴工作部门签订协议，承诺毕业后回到生源所在省份定向县中小学履约任教不少于6年。只要师范生能够坚持履行任教服务，那么其获得的编制和岗位将是终身有效的，基本等同于是“铁饭碗”。


    培养院校会为即将毕业的优师专项师范生举办专场招聘会，提供任教岗位。如果有师范生在毕业当年6月仍未拥有就业岗位，其档案、户口等会迁转至生源所在地省级教育行政部门，由当地的有关部门统筹安排到定向县中小学校任教。国家会尽力保障每一位符合条件的“优师计划”师范生履约任教有编有岗，还会提供专职培训，即使6年服务期结束了，只要师范生愿意留在原任教学校和岗位即可保留编制。


    但如果师范生有违约行为或主动提出离职，都将被撤销岗位编制，还要承担违约金和信用记录影响。因此能否保住这份“铁饭碗”，还得看师范生的个人选择。


    以上资料仅供参考，具体请以实际情况为准！

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