现在的年轻人去国企多吗？年轻人适合进国企吗国企工作的真实感受
时间：2023-06-13 07:51:03
来源：精英考试网
作者：夏天
在老一辈人的眼中，孩子能进国企那是莫大的荣幸，工作体面、稳定、福利待遇好。由于深受父母的影响，很多大学生毕业后都消尖了脑袋似的往国企里面挤。然而，随着时代的变迁，现在越来越多年轻人的思想观念发生了翻天覆地的变化，国企不再是他们眼中的“香饽饽”。那么，现在的年轻人去国企的多吗？年轻人到底适合进国企吗？国企工作的真实感受如何？
现在的年轻人去国企的多吗？有人说，现在很多年轻人都不愿意去国企了，即便是入职了，国企也不大能留住年轻员工。首先，当下几乎所有的国企老龄化都很严重，一般留在国企的高管或者是有资历的员工大多都是上了岁数的人，年轻人不愿意待在这样的环境里，总感觉有代沟，没有什么自由，不能释放自己的天性。
其次，对于年轻人来说，国企的工作大多比较安逸，过于平庸，没有什么挑战性，缺乏激情，而且，在这个“围城”里，你几乎接触不到外面新鲜的事物和行业，就连找对象都困难。种种这些完全不符合当下年轻人的思想，在他们看来，或许这样的工作更适合父母们。比起国企，他们更向往私企，他们希望在自己擅长的领域里，一展宏图。
最后，国企虽然福利待遇好，但是比起私企，国企涨薪太难了，而且涨幅几乎可以忽略不计，想必没有多少年轻人愿意每月拿着两三千的工资，就这样消耗掉自己的一生。有人说，国企再大，你的位置也只是那小小的格子间；国企再富裕，你每月的薪资也不会增多；国企工作再闲，无权无势的你也必须身兼数职、加班加点。
虽然绝大多数年轻人都不愿意进国企，那是因为和十多年前相比工作机会多了，但是国企还会源源不断的有新鲜的血液进驻，尤其是就业形势日益严重的当下，很多职场人士经常会被面临辞职、裁员，还有中年危机的风险。比起这些，国企的优势更加凸显，国企的工作堪比“铁饭碗”，只要你不犯大错，基本可以一直干到退休，而且，国企的工作压力比私企小多了，没有严格的绩效考核等。
其实，人生处处是“围城”，在国企人眼中国企是“围城”，在民企人眼中民企是“围城”，在外企人眼中外企也是“围城”。任何企业，都有人如鱼得水，有人如坐针毡，有人一路升迁，有人战战兢兢。任何企业，都有利弊之分，你一定要知道自己想要什么，才能选对平台，做更好的自己。
现在的年轻人去国企的多吗？有人说，现在很多年轻人都不愿意去国企了，即便是入职了，国企也不大能留住年轻员工。首先，当下几乎所有的国企老龄化都很严重，一般留在国企的高管或者是有资历的员工大多都是上了岁数的人，年轻人不愿意待在这样的环境里，总感觉有代沟，没有什么自由，不能释放自己的天性。
其次，对于年轻人来说，国企的工作大多比较安逸，过于平庸，没有什么挑战性，缺乏激情，而且，在这个“围城”里，你几乎接触不到外面新鲜的事物和行业，就连找对象都困难。种种这些完全不符合当下年轻人的思想，在他们看来，或许这样的工作更适合父母们。比起国企，他们更向往私企，他们希望在自己擅长的领域里，一展宏图。
最后，国企虽然福利待遇好，但是比起私企，国企涨薪太难了，而且涨幅几乎可以忽略不计，想必没有多少年轻人愿意每月拿着两三千的工资，就这样消耗掉自己的一生。有人说，国企再大，你的位置也只是那小小的格子间；国企再富裕，你每月的薪资也不会增多；国企工作再闲，无权无势的你也必须身兼数职、加班加点。
虽然绝大多数年轻人都不愿意进国企，那是因为和十多年前相比工作机会多了，但是国企还会源源不断的有新鲜的血液进驻，尤其是就业形势日益严重的当下，很多职场人士经常会被面临辞职、裁员，还有中年危机的风险。比起这些，国企的优势更加凸显，国企的工作堪比“铁饭碗”，只要你不犯大错，基本可以一直干到退休，而且，国企的工作压力比私企小多了，没有严格的绩效考核等。
其实，人生处处是“围城”，在国企人眼中国企是“围城”，在民企人眼中民企是“围城”，在外企人眼中外企也是“围城”。任何企业，都有人如鱼得水，有人如坐针毡，有人一路升迁，有人战战兢兢。任何企业，都有利弊之分，你一定要知道自己想要什么，才能选对平台，做更好的自己。
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