众所周知，很多企事业单位在招聘时都明确规定只招收应届毕业生，而且，部分一线、二线城市在接收大学毕业生落户时，也有对应届毕业生的规定。然而，不少人对于应届生这个概念很模糊，不知道如何界定。那么，怎样才算是应届毕业生？交了五险还算应届生吗？应届生究竟有哪些优势？
      根据国家公务员考试报考指南中对应届生的规定为“国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。”

        高校应届毕业生实际上是指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生，包括普通高校应届毕业生、成人高考应届毕业生。你可以简单的理解为，学生大学刚毕业就是应届毕业生了。不过，不同的单位对于应届生的定义可能会存在一些差别，绝大多数单位认定在校大四才属于应届毕业生。因此，如果已经交了五险，自然不能算应届毕业生。

        目前，应届生大体可以分为四种：一是即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的；二是拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的，超过的就是往届生；三是高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，比如博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生；普通高校应届毕业生，是指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。大家可以对号入座。

        应届生有哪些优势？过来人都知道，应届生的身份优势还是挺多的。首先，应届生态度端正，潜力较大，可塑性大，充满激情，在就业时拥有更多的机会和资源，比如学校的春季和秋季招聘会，都是应届毕业生们找工作的重要渠道。而且，很多公司在招聘时更愿意招优秀的应届毕业生，毕竟更具可塑性，潜力无限。

        其次，应届毕业生在国家公务员考试当中也具备很大的优势。据了解，国考当中的绝大多数岗位都限定了只招应届毕业生，而且，随着国家对高校毕业生的就业形势重视程度越来越高，国考对应届毕业生群体的招录倾向愈加明显，每年针对应届毕业生设置的岗位大幅度增加。因此，如果你还是应届生的身份，又有意愿参加国考，一定要抓紧时间报考，千万不要白白浪费了自己“应届毕业生”的身份。