企业编制和事业编制的区别有哪些?企业编制有用吗算正式工吗
说到编制,想必大家再熟悉不过了,很多人或因受到父母传统思想观念的影响,甚至将考编当成毕生追求的目标。目前,大家熟知的编制包括公务员编制、行政编制、事业编制、企业编制等,那么,企业编制和事业编制的区别有哪些?企业编制有用吗?算正式工吗?
所谓的企业编制,通常是在事业单位中,具体又分为两种情况:一是该单位除了有事业人员的编制外,还有部分人员按企业用工对待,不占事业编制名额,这部分人员一般属于工勤人员,当然,也有事业编制的工勤人员;二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于该事业单位,而企业性质单位的人员身份是企业员工,也就是通常所说的企业编制。
所谓的事业编制,是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。不过,也有部分事业单位的经费,采取自收自支,差额补贴等办法。大家熟知的事业单位包括勘察设计单位,教育单位,文化单位,科研单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,农业、林业、水利和气象单位,体育单位,社会福利单位等。
企业编制和事业编制的区别主要表现在如下几个方面:一是经费来源上的区别,事业单位的经费按不同的种类,由国家财政或全部或部分或一点不负担,企业编制理论上不管国家财政什么事;二是待遇和地位上的差别,事业编制无论是从工资、福利、升迁机会上来看,还是从社会地位上来看,都要大于企业编制;三是职能职责上的区别,事业编制是体制内的,企业编制是体制外的,两者的职能、职责是不一样的。
企业编制有用吗?一直以来,有编制的工作都是不少人的首选,企业编制虽然比不上公务员编制、事业编制等,但是也是属于有编制的工作人员,可以享受事业编制一样的福利待遇,退休后的待遇也是相当不错的。
企业编制算正式工吗?企业编算正式工,在事业单位、国企、政府部门、国家机关等单位中,正式工就是有编制的工作人员,既然称为企业编制,自然是有编制的,他们的工资来源于国家财政拨款,享受公务员、事业编制等待遇。而合同工就是我们常说的临时工,属于没有编制的编外人员,不享受公务员、事业编制待遇。
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