一级人力资源管理师证书有用吗？含金量高不高？有哪些报考条件？

时间：2025-05-25 01:21:01 来源：精英考试网作者：遥遥无期

近年来，国家逐步取消不少职业资格证书，但是人力资源一直都不在行列，而且报考人数也在不断增加。很多小伙伴想考一级人力资源管理师证书，但却不知道是否有用，含金量高不高，以及它的报考条件有哪些？那么今天这篇文章小编就来带大家深入了解一下。

首先，人力资源管理师是每个企业行业不可或缺的人才，承担着企业人员的分配、调动、薪酬等相关事项。随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的进一步发展，企业面临着来自国内、国际同行业的激烈竞争，其不仅是产品、服务的竞争，还有更多的是企业人力资源的一个竞争压力。就目前为止，我国的专业人力资源师的人才还是很紧缺的。一级人力资源管理师证书有用吗？含金量高不高？有哪些报考条件？

人力资源管理师一共分为四个等级。分别是一级、二级、三级、四级。其中级数越高等级越低，也就是说考生需要从四级开始考，然后三级、二级、一级逐渐升入，其中一级人力资源管理师证的含金量是最高的。

在人才竞争趋于全球化的今天，对于人力资源开发与管理的工作对于每家企业的未来发展都起着非常重要的作用，做好人才的管理关系到企业是否能够正常运作，以及是否能够更好的运作下去。人力资源管理师也已经越来越被认可，特别是一级人力资源管理师，所得证书不仅单单可以用来找工作，对于升职加薪更是锦上添花。更重要的是现如今很多大中型企业都很看重，而且需要持证上岗。

可以说人力资源管理师的未来发展前景十分广大。只需要拥有扎实的理论知识以及丰富的职业技能，在企业中不断的去磨练自己，能够合理的去改善自己设定的薪酬、培训、人员的合理分配以及人才的一个招聘工作，不断的去提升自己的能力和职业价值。一级人力资源管理师证书有用吗？含金量高不高？有哪些报考条件？

因一级人力资源管理师证的含金量是极高的，所以目前我国考取此证的人数并不多。下面小编就来给大家介绍一下一级人力资源管理师证的报考条件（仅供参考）：
1：取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（因目前新版人力资源管理师报考条件取消跨级报考，所以想报考人力资源管理师一级的考生一定要先取得二级人力资源管理师证。）
2：取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
3：连续从事本职业工作19年以上。

一级人力资源管理师证书有用吗？含金量高不高？有哪些报考条件？

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