很多人在当身边亲戚朋友问在哪工作时，回答银行都会收到一批羡慕的目光。银行工作体面、属于白领行列，能够受到别人的敬重。而且收入稳定，舒适，有是广大家长眼中的”铁饭碗“。相信很多人都有听说过”银行外包人员“，那么它到底是什么意思呢？银行外包人员能转正式工吗？以及银行外包人员现状如何呢？    

     首先我们来了解一下什么是银行外包人员，随着近年来银行的不断转型以及创新，银行的正式员工发常常会出现紧缺，而每年的招收名额又有一定的限制条件，即使是招来的新员工，辞职率也很高。那么自然而然就会出现各个银行网点的员工不够，忙不过来的现象，那么这个时候就出现了”外包公司“。
     但是并不是意味着银行将所有的业务全部交给外包公司来做，其中主要的核心还是由银行的正式员工操作。外包公司就会做那些并非核心的工作内容，不知道大家是否有听身边的人无意中说到银行外包人员工作年限久了就可以转成正式员工了的消息。虽说外包人员和银行正式人员工作地点、工作性质等都大同小异。    

     但是对于这些”言论“小编想告诉大家的是银行外包人员在一般情况下几乎是不可能转为正式员工的，首先银行外包人员和银行正式员工从根本上来说并非在一个单位上班，除非外包公司好银行有类似的合作机构，但这也不是转正的概念。另外银行业务外包是业内普遍采用的用工模式，外包人员主要负责运营工作，另外银行外包人员的工资待遇和福利都是由派遣公司发放的，和银行是没有任何瓜葛的。    

     其次，如果要说银行外包人员转正成为银行正式员工，是发生在以前的劳务派遣员工，现如今的外包公司所做的都是一些皮毛的工作内容，而且外包公司员工辞职率也很高，人员流动大，银行的业务比较繁杂，很多毕业生在进外包公司之前对银行的了解甚少，平时所见工作挺轻松的，但是真正进入的时候才发现和自己预期的完全不同，因此辞职率也就慢慢上升。      最后一点就是外包公司员工的工资待遇一般都比较低，也是源于人员流动大的主要原因之一，虽说是做银行的工作，但是福利和工资都是按照外包公司的要求来，在现如今物价并不低的年代，谁会愿意做着付出和收获不成正比的工作？因此现在的银行外包公司其实也比较难做。