劳动与社会保障专业学什么，主要课程有哪些，属于哪个大类？
很多想要报考劳动与社会保障专业的学生对于该专业并不了解，下面小编将围绕该专业展开详细的介绍，希望能够帮助到大家！
劳动与社会保障专业属于哪个大类
劳动与社会保障专业属于公共管理与服务大类。劳动与社会保障专业是中国普通高等学校专科专业，它的修业年限为三年。
劳动与社会保障专业学什么
劳动与社会保障主要研究管理学、经济学、社会学等方面的基本知识和技能，进行劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务等方面的工作。例如：企业员工社会保险的办理，辞退、工伤赔偿等劳动纠纷的仲裁，对孤寡病残等困难户的救助，对于退伍军人、烈士家属的抚恤等。
劳动与社会保障专业主要课程有哪些
管理学、政治学、社会学、公共管理学、西方经济学、公共政策学等学科基础课程和社会保障学、社会保险学、社会福利与社会救济、社会保障基金管理、人力资源管理、劳动经济学、劳动关系学、劳动与社会保障法等。
劳动与社会保障专业就业方向及前景分析
劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作，或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。就业前景十分广阔。
总之，劳动与社会保障专业作为一门重要的学科领域，在国家经济建设和民生保障方面发挥着越来越重要的作用。对于想要从事相关领域工作的考生来说，应该提前做好个人职业规划并选择合适的就业方向。相信随着国家经济的不断发展和社会的不断进步，劳动与社会保障专业的就业前景将会越来越广阔。
劳动与社会保障专业学生毕业后可在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作；在基层劳动社会保障部门、民政部门、企事业单位从事劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务工作。就业岗位：人事专员、人力资源专员、人事主管、直招海员、直招船员、人事行政专员、人力资源主管、人事经理、人力资源经理等。
以上内容仅供大家参考！
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